Cuando la
capacitación
se vuelve real.

Contamos con actores profesionales las situaciones difíciles para que los equipos atraviesen la escena real, se reconozcan y aprendan desde la experiencia.

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Más de 15 años diseñando experiencias de formación.
Más de 180 capacitaciones realizadas.

Una herramienta para las conversaciones más difíciles.

Contalo con Actores nació en 2010 para llevar los conflictos laborales al terreno de la experiencia: liderazgo, comunicación, inclusión, situaciones difíciles que las organizaciones necesitan trabajar de forma práctica, no solo teórica.

Trabajamos con actores profesionales que recrean escenas reales de conflictos laborales, frente al equipo.

Los equipos se ven reflejados, debaten y aprenden desde la experiencia – no desde la teoría.

El resultado es un espacio de reflexión y descubrimiento donde aparecen nuevas miradas que perduran más allá de la jornada.

Intervención en vivo — Contalo con Actores

Un proceso simple, diseñado para que tu equipo se lleve el máximo aprendizaje posible.

01 · Escuchamos

Nos contás tu caso.

Nos involucramos en los casos reales de tu equipo: roces, tensiones, situaciones concretas.
Una conversación es el punto de partida.

02 · Diseñamos

Vos aprobás el guion.

Creamos un guion a medida, basado en tu problemática puntual.

03 · Simulamos

Tu grupo lo vive.

Los actores improvisan la escena en vivo, con la participación activa del equipo – presencial, por Zoom o en formato grabado.

04 · Reflexionamos

Vos cerrás con la conclusión.

El grupo analiza lo ocurrido: decisiones, emociones y todo lo que dejó la escena.

Del problema real a la acción al cambio.

Lo que pasa
cuando lo viven.

Simplemente me encantó. Es increíble lo que puede lograrse a través de una actuación, y cómo nos puede ayudar a cambiar la percepción que teníamos.
Todo empezó mal desde que el personaje de Valentina entró. Sabía dónde pegarme… Al final, ante la devolución, me di cuenta de que el equivocado era yo. Que la generación “Y” es lo que se viene y uno tiene que aprender a gestionarla, porque pueden ser un excelente recurso para la empresa.
Algo que aprendí a partir de la actuación, es a escuchar lo que realmente quería decirme un empleado; en vez de esperar a que termine para poder decirle yo lo que tenía que hacer.

Cada situación difícil,
convertida en experiencia.

Encontrá la situación que se repite en tu equipo.

Confrontación
01

Generaciones

Equipos jóvenes y seniors que no se entienden.
02

Conversaciones difíciles

Lo que nadie se anima a decir, pero todos saben.
03

Diversidad e inclusión

Comentarios que incomodan, pero nadie corrige.
Conversación difícil
04

Servicio al cliente

Clientes insatisfechos que no vuelven a comprar.
05

Ventas

¿Cómo entrenarse para una buena venta?
06

Negociación

Reuniones donde nadie queda conforme.
Basta
07

Sesgos inconscientes

Decisiones tomadas por prejuicios, sin notarlo.
08

Compliance

Normas que todos conocen, pero nadie aplica.
09

Liderazgo

Jefes que bloquean equipos: jefes tóxicos.
10

Liderazgo

Líderes que evitan conversaciones incómodas.

No es una capacitación tradicional.
Se vive.

01

¿Qué nos diferencia?

  • Actores formados en contexto empresarial.
  • Guiones diseñados a medida.
  • Escenarios delimitados según objetivos concretos.
  • El aprendizaje surge de la experiencia.
  • Una herramienta innovadora y poderosa de enseñanza.
02

¿Qué se logra?

  • Mejorar la comunicación interpersonal.
  • Detectar habilidades y áreas de mejora.
  • Reducir errores en situaciones críticas.
  • Desarrollar capacidad de resolución.
  • Generar autoconocimiento.
  • Evaluar desempeños en contextos reales.
  • Acelerar la adaptación al cambio.
03

Resultados

En una jornada se detectan problemas que pueden llevar meses o años ocultos.

  • Alto nivel de participación.
  • Impacto emocional significativo.
  • Aprendizaje duradero.
  • Mejora observable en desempeño.
  • Comunicación más clara y directa.
  • Mayor consciencia en la toma de decisiones.
  • Mayor apertura al feedback.

Producción de contenido digital.

Grabación profesional de casos puntuales, para temáticas que se repiten.

Actores profesionales.
No es teatro. Es un juego de roles direccionado.

“Después de 15 años trabajando con equipos empresariales y académicos, hay algo claro: nada genera tanto impacto como verse en escena.

Las personas no cambian cuando entienden,
cambian cuando se ven.

Ahí es donde se transforma algo de verdad.”

Cada actor domina un arquetipo distinto:
el que tu equipo necesita ver reflejado.

Formados en contexto empresarial.

La claridad

“Como actores tomamos lo que nos indica el profesor y lo llevamos a la acción. Cuando el participante sale de escena, es notorio cómo sabe exactamente qué tiene que cambiar o mejorar. Validado por el grupo y vivido en primera persona.”

Cambio real

“Varios alumnos terminaron tomando clases de teatro o improvisación. Eran inseguros, cerrados y reactivos. Un año después, eran personas completamente diferentes.”

La que incomoda

“Mi personaje es rebelde, directa, e incomoda siempre. Dice lo que nadie quiere escuchar. Y eso es lo que lo vuelve útil. Todos conocemos a alguien así.”

IAE Business School
Universidad Torcuato Di Tella
UCA
Pan American Energy
UCES
Andrómaco
Citroën
Johnson & Johnson
AmCham Argentina
Gancia
BASF
Branca
Toyota
Volkswagen
La Anónima
Paladini
Buenos Aires Ciudad
Alpargatas

Más de 15 años diseñando experiencias de formación.
Más de 180 capacitaciones realizadas.

Antes de contratarnos.

¿Tengo que escribir yo el guion?+

No. Nosotros lo diseñamos a medida a partir de tu caso, y vos lo aprobás antes de la sesión. Tu trabajo es contarnos el problema – no redactar la escena.

¿Funciona en formato virtual?+

Sí. Además de las intervenciones presenciales, trabajamos por Zoom, y también ofrecemos guiones grabados para revisar y repetir la misma problemática en distintos momentos del programa.

¿Se adapta a la duración de mi clase o jornada?+

Sí. Cada guion se diseña a medida, incluida su duración – desde un bloque dentro de una clase hasta una jornada completa de formación.

¿Sirve para grupos chicos o solo para programas grandes?+

El formato se ajusta al tamaño del grupo, desde equipos acotados hasta programas con múltiples comisiones.

¿Qué pasa con la información sensible de mi organización?+

Se trata con absoluta reserva. Cada caso, guion y situación que compartís con nosotros queda bajo confidencialidad.

¿Puedo repetir la experiencia con otro grupo?+

Sí. Muchos programas se repiten con distintas comisiones, y pueden complementarse con versiones grabadas para profundizar la misma temática.

Tenés una temática difícil.
Nosotros la transformamos en experiencia.

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